1965年福岡県生まれ。
百貨店業界、保険業界を経て能力開発コンサルタントとして独立。

保険業界で初めて支援型の営業につき、大きな経験を積ませてもらい
充実した日々を過ごさせてもらっていたのですが、同時に、
「なぜ、同じ組織なのに人によって業績が変わってしまうのだろうか？」
という現実に直面し、大きな疑問を持つようになり、
これが、活動の出発点でした。

個人の知識？技術？
業績を出されている方を観察すると、一定の知識や技術を持たれて
いるのですが、それだけでは無かったのです。

一定の業績を上げるには、業績につながる仕組みに沿って、適切に行動することが求められていることが
徐々にわかってきました。
そして、どんなに良い仕組みがあったとしても個人のコミュニケーション力が一定レベルに達していないとうまくいきませんし、組織の「場」がつくられていないと仕組みはうまくまわらないこともわかってきました。

結局は、仕組みは人が回すので、人のことを意識しないとうまくいかないのです。
当然のことながら人の成長は一方的に教え込んだり知識を詰め込むようなことをやったりしてもうまくいきません。
様々なことがわかってくる中で、研修の手法も関わり方も、今までのような一方的で単発的なやり方ではうまくいかないこともわかってきました。

えんでは、このさまざまな人の問題に対して取り組み、組織に所属する人が生き生きと活動できるお手伝いをしたいと思いから設立しました。
これからも環境は変化し続けるため、人の意識や立場も変化し続けます。
えんは、その変化に対応し、コミュニケーションという切り口からセールストレーニングの手法を探求し続け、
セールスという仕事をもっと楽しみながら一定の業績を上げられる組織を皆さんと一緒に創っていきたいと考えています。

現在は、組織のパフォーマンスアップをするために、個人のトレーニング、組織の場の力（職場）を高める研修の運営を行いながら、プログラムの企画に関しての支援活動を行っています。
研修については、大手金融機関から年間100日以上の研修受託を10年以上継続しています。

代表取締役　立山　広幸